| [2007]3号涿州市人民政府关于执行病事假人员工资发放标准的通知 |
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| 2007-03-28 09:01 文章来源：涿州市商务局经济合作办公室 |
| 文章类型：原创 内容分类：其它 |
各乡镇政府、办事处、开发区，市政府各部门：
为规范病事假人员工资执行标准，根据《河北省国家机关、事业单位工作人员病、事假期间生活待遇的暂行规定》文件精神，经市政府研究决定，对全市机关、事业单位病、事假人员工资执行如下标准：
一、机关单位实行职级工资制工作人员病假期间生活待遇
病假在两个月以内的，原工资照发。
病假超过两个月至六个月的，从第三个月起，工作年限不满三十年的，基础工资和工龄工资照发，级别工资和职务工资按百分之八十计发；工作年限满三十年以上的，基础工资、工龄工资照发，级别工资和职务工资按百分之九十计发。
病假超过六个月的，从第七个月起，工作年限不满三十年的，基础工资和工龄工资照发，级别工资和职务工资按百分之七十计发；工作年限满三十年以上的，基础工资和工龄工资照发，级别工资和职务工资按百分之八十计发。
获得省部级以上劳动模范、先进工作者称号，仍保持荣誉的，病假在六个月以内的，原工资照发，超过六个月的，从第七个月起，基础工资和工龄工资照发，级别工资和职务工资按百分之九十计发。
二、机关单位工人病假期间生活待遇
病假在两个月以内的，工资照发。
病假超过两个月至六个月的，从第三个月起，工作年限不满三十年的，岗位工资和技术等级（职务）工资照发，其奖金（工资构成活的部分）按百分之五十计发；工作年满三十年以上的，岗位工资和技术等级（职务）工资照发，其奖金按百分之六十计发。
病假超过六个月的，从第七个月起，岗位工资和技术等级（职务）工资照发，其奖金（工资构成活的部分）不发。
三、事业单位工作人员病假期间生活待遇
病假在两个月以内的，原工资照发。
病假超过二个月至十二个月的，职务（技术等级）工资照发，其津贴（活工资）按50%计发。
病假超过十二个月的，从第十三个月起职务（技术等级）工资照发，其津贴（活工资）不发。
四、机关、事业单位工作人员事假工资仍按冀政[1985]149号文件执行。
河北省新的病事假工资标准出台前，照此标准执行。
涿州市人民政府
2007年2月8日
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